私立学校老师被辞退怎么办

被辞退可要求经济补偿，不支付可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，用人单位辞退员工应支付经济补偿。若私立学校未支付，您有权向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致您的合法权益无法得到保障，经济损失无法弥补。
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被辞退后可协商、仲裁或诉讼解决。面对私立学校辞退，您可与学校协商经济补偿事宜；协商不成时，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还可依法向人民法院提起诉讼。
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被辞退应维权。1. 与学校协商：首先尝试与学校就辞退事宜及经济补偿进行协商，达成和解协议。2. 申请仲裁：若协商无果，向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，提交相关证据材料。3. 提起诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。