1月份我上了27天，工资该怎么算？

月薪5000元，1月上27天，工资应按实际出勤天数算。根据《劳动法》，工资计算需基于实际出勤，月薪÷21.75×实际出勤天数=应发工资。若未及时准确计算，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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月薪5000，工资算法如下：1.如按月计薪，直接发5000元；2.如按天计算，则5000÷21.75×27=实际工资；3.还需考虑奖金、津贴等，按合同或单位规定执行。
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月薪5000元，工资计算方式通常有两种：按月或按天。选择方式需考虑合同约定及单位规定，一般按月计算，但出勤天数异常时可按天计算，以确保公平合理。