公司辞退如何补偿员工

公司辞退员工需按工龄支付补偿金。依据《劳动合同法》,工作满一年付一月工资,不满按比例支付,最长不超过12月。不及时补偿可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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公司辞退需补偿。操作:1. 确认员工工龄;2. 按《劳动合同法》计算补偿金;3. 与员工协商补偿方案;4. 签订补偿协议并支付;5. 保留相关证据避免纠纷。
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公司辞退员工常见处理方式为协商或依法补偿。应根据员工工龄、合同约定及法律规定,选择合理补偿方案,避免法律纠纷。

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