试用期一个半月我就离职了，请问我该怎么办？

公司应全额支付试用期工资，扣发违法。依据《劳动合同法》，试用期工资不得随意扣减，除非因劳动者造成损失。未及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。
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应要求补全工资。操作如下：1.与公司人事沟通，要求按法律规定补发试用期全额工资；2.若公司拒绝，收集证据如工资条、劳动合同等，向劳动监察大队投诉；3.如投诉无效，准备材料申请劳动仲裁，通过法律途径追讨应得工资。
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处理方式有协商、投诉、仲裁等。可先与公司协商，要求补发工资；协商无果则向劳动监察部门投诉；仍无法解决可申请劳动仲裁，维护自身权益。