流产休假不足，如何领取生育津贴？

流产休假不足不影响生育津贴领取，需符合法定条件。分析：根据相关法律法规，女职工流产享有一定天数的产假，且在此期间有权领取生育津贴。生育津贴的领取主要取决于是否参加了生育保险以及是否符合领取条件，与休假是否足额无直接关联。若单位未按规定支付生育津贴，则可能构成违法行为。提醒：若单位拒绝支付生育津贴或支付不足，且经沟通无果，表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：1.协商阶段：收集相关证据，如流产证明、工资条、生育保险缴纳记录等，与单位人力资源部门或负责人进行沟通，明确生育津贴的发放标准和时间。2.劳动仲裁阶段：若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁裁决。3.诉讼阶段：若对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，请求法院维护自身合法权益。在诉讼过程中，需严格按照法庭程序进行，确保自身主张得到充分表达。请注意，在处理此类问题时，应始终保持冷静和理性，避免情绪化行为影响问题解决。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是与单位协商解决，明确双方权利义务；二是申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律手段维护自身权益。选择建议：首先尝试与单位沟通，若单位态度积极且愿意解决问题，则协商为首选。若沟通无果或单位态度恶劣，则应考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，以法律武器保护自己。