公司拖欠工资举报投诉会怎么样

公司拖欠工资举报后，相关部门会介入调查处理。依据《劳动法》等规定，工资应按月支付，拖欠工资属违法行为。若不及时处理，可能导致劳动者生活困难，甚至引发社会矛盾。
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处理公司拖欠工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。举报可向劳动保障监察部门，仲裁需向劳动争议仲裁委员会申请，起诉则直接向人民法院提出。根据具体情况选择最合适的方式。
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公司拖欠工资可举报投诉。具体操作：1. 向劳动保障监察部门举报，提供拖欠证据；2. 申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条等证据；3. 若仲裁无果，可向人民法院起诉，需提交起诉状及相应证据。根据实际情况选择合适途径。