在中通快递工作没签劳动合同，我该怎么处理？

您可以先与公司协商退押金，协商无果可申请劳动仲裁。未签劳动合同违反《劳动合同法》，公司应退还押金，否则劳动行政部门可责令其限期退还并罚款。若公司拒绝，您还可向法院起诉要求返还押金及赔偿。不及时处理可能导致押金无法追回，甚至面临更多经济损失。
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处理此问题常见方式有协商、劳动仲裁、法院起诉。协商是首选，快速直接；劳动仲裁适用于已形成劳动关系但协商无果；法院起诉则适用于公司拒绝协商和仲裁，需注意收集好证据。选择时需考虑效率与成本，协商最快但可能无果，起诉最有力但成本较高。
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分情况处理。未签劳动合同，先与公司协商退押金；若协商无果且已形成劳动关系，则申请劳动仲裁，要求返还押金等；若无劳动关系，直接向法院起诉，要求返还并索赔。不同情况下，具体操作如下：1.协商时，保留沟通记录。2.申请劳动仲裁时，准备劳动合同等证据。3.起诉时，收集公司违规证据。