如何处理员工到达退休年龄但不想离职的情况？
新昌县取保候审律师
2025-04-24
员工达退休年龄不愿离职，用人单位可终止劳动合同。依据《劳动合同法》，达到退休年龄劳动合同即终止，不及时处理可能导致用人单位面临法律风险和额外成本。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工不愿退休，处理如下：1.协商：与员工沟通，了解其意愿，探讨延期退休或转岗可能。2.终止合同：依据《劳动合同法》，到达退休年龄即终止合同，按规定给予补偿。3.调整岗位：考虑员工能力和公司需求，调整至合适岗位继续工作。
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