工资半年没发怎么处理

公司半年没发工资，劳动者有权要求支付。依据《劳动法》等，单位应按时支付工资，逾期需支付赔偿金。长期不发工资会影响员工生活，甚至引发法律纠纷。
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处理半年未发工资，常见方式有协商、劳动仲裁。首先尝试与单位友好协商；若协商无果，则向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果采取进一步行动。
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工资半年未发，这样处理：1. 与单位沟通，明确支付时间；2. 若沟通无果，收集证据，如工资条、工作记录；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若单位仍不支付，可申请强制执行。