由于工作导致的铅超标，我可以主张哪些赔偿项

您可以主张包括工资损失、劳动保护待遇损失以及工伤、医疗待遇损失在内的赔偿项目。依据相关法律法规，如造成工资收入损失，应支付工资收入及加付赔偿；《职业病防治法》等规定了对铅超标等职业病情况下的赔偿原则，若不及时处理，可能导致赔偿金额不足，无法全面弥补您的损失。
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常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可寻求调解；若调解无果，则考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁；仲裁不服时，可向人民法院提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，协商和调解较为快捷，而仲裁和诉讼则更具法律效力。
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针对铅超标赔偿，处理方式如下：1.若仅涉及轻微健康损害，可先与单位协商赔偿事宜，包括医疗费用、误工费等；2.若协商无果，可向相关部门申请调解，由专业机构介入调和；3.调解不成时，准备相关证据，向劳动仲裁机构提起仲裁，要求合理赔偿；4.仲裁裁决不满，可进一步通过法律途径向法院提起诉讼，维护自身权益。