公司扣除我10%的年终奖，是否合理？

公司扣除年终奖需视规章制度而定，若违法则不合理。依据《中华人民共和国劳动法》，年终奖由用人单位规定，若公司无故扣除，则侵犯了劳动者权益，可能导致劳动关系紧张，甚至引发法律纠纷。
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处理此问题常见方式有：协商、投诉、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉或申请调解，仍无法解决则申请仲裁，对仲裁不服可提起诉讼。
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不合理可维权。具体操作：1.与公司沟通，了解扣除原因，要求合理解释；2.若沟通无果，向劳动行政部门投诉，请求介入调查；3.或申请调解，通过第三方促成和解；4.仍无法解决，向劳动争议仲裁委申请仲裁；5.对仲裁裁决不服，可向法院提起诉讼。